В 2012 году расходы «Арэксимбанка-группа Газпромбанка» по программе соцобеспечения персонала составили более 84 млн. драмов

PanARMENIAN.Net - В 2012 году расходы ЗАО «Арэксимбанк-группа Газпромбанка» по программе социальной защиты работников составили более 84 млн. драмов, что на 31.0% больше, чем в 2011 году.

Как отмечается в сообщении пресс-службы банка, программа социального обеспечения персонала действует с 2010 года и нацелена на повышение уровня социальной защищенности персонала, закрепление ключевых специалистов и формирование у сотрудников чувства уверенности в завтрашнем дне. Система социального обеспечения работников «Арэксимбанк-группа Газпромбанка» предусматривает разнообразные виды льгот и материальных выплат, как например, предоставление дополнительных оплачиваемых отпусков (не только за ненормированный рабочий день, но и на решение бытовых вопросов), материальную помощь при вступлении в брак, в связи с наступлением юбилейных дат, при рождении ребенка, многодетным родителям, работникам, воспитывающим ребенка - инвалида, работникам банка на оплату лечения (в т.ч. за рубежом), в связи со смертью близких членов семьи.Также работнику может быть оказана адресная материальная помощь в связи с наступлением форс-мажорных обстоятельств (несчастный случай, потеря имущества, помощь в лечении ближайших родственников и т.д.). Кроме того, в банке введены выплаты при наступлении пенсионного возраста, дополнительное выходное пособие при увольнении, в связи с выходом на пенсию и т.д.

Также выплачивается ежемесячное пособие сотрудникам банка, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста Социальная поддержка работникам по перечисленным основаниям была оказана в 2012г. в 114 случаях. Наряду с этим, сотрудники банка получают материальную помощь к ежегодному основному оплачиваемому отпуску.

“В 2012 году данным видом материальной помощи воспользовались более 380 сотрудников”, - говорится в сообщении.