Տեխնիկական առաջադրանքների մշակման ծրագրային ինժեներների եզակի դերը՝ CodeSignal-ում

PanARMENIAN.Net - Հայկական CodeSignal ստարտափի Տեխնիկական առաջադրանքների մշակման ծրագրային ինժեներների թիմի ղեկավար Դմիտրի Ֆիլիպովն այժմ գտնվում է Հայաստանում և շարունակում է կատարել իր պարտականությունները CodeSignal-ի Երևանի գրասենյակից։

Ֆիլիպովն իր հոդվածում, որը ներկայացվում է ստորև, անդրադարձել է Տեխնիկական առաջադրանքների մշակման ծրագրային ինժեներների եզակի դերին CodeSignal ընկերությունում․

Եթե Դուք CodeSignal-ում անցել եք Ծրագրավորման սերտիֆիկացված թեստավորումներից (Certified Coding Assessment) որևէ մեկը կամ տեխնիկական հարցազրույցի ժամանակ հանդիպել եք որևէ առաջադրանքի CodeSignal-ի շտեմարանից, ապա առնչվել եք ընկերության Տեխնիկական առաջադրանքների մշակման ծրագրային ինժեներների (Technical Assessment Developers) թիմի աշխատանքի հետ։ Տեխառաջադրանքների ինժեներները պատասխանատու են ծրագրավորման հետաքրքիր առաջադրանքների մշակման համար, որոնք օգնում են գործատուներին գնահատել թեկնածուի ինժեներական կարողությունների լայն շրջանակը։

Սա բավականին յուրահատուկ հաստիք է, որը պահանջում է ստեղծարարություն, software-ի վերաբերյալ ծավալուն գիտելիք, ինչպես նաև շարունակ սովորելու ու բացահայտելու եռանդ։ Տեխառաջադրանքների ինժեներների հաստիք կա աշխարհի ընդամենը մի քանի կազմակերպությունում միայն, ուստի որոշեցինք «լույս սփռել» թիմի աշխատանքի վրա։

Ինչո՞վ են զբաղվում տեխառաջադրանքների ինժեներները

Մեր թիմը ստեղծում է գործնական առաջադրանքներ, որոնց լուծումները պահանջում են հստակ ինժեներական հմտությունների կիրառում (backend, frontend, DevOps, analytics, data science, mobile development և այլն)։ Աշխատանքն ունի երկու ուղղվածություն․ առաջադրանքների շտեմարանի համալրում, որը մեր հաճախորդ-ընկերությունները կարող են օգտագործել աշխատանքի դիմորդների հմտությունները գնահատելու համար, և ծրագրավորման սերտիֆիկացված թեստավորումների (Certified Coding Assessment) կազմում և մշակում, որը հասանելի է յուրաքանչյուրի համար։

CodeSignal-ի առաջադրանքների շտեմարանը շարունակաբար թարմացվում է հաճախորդ-ընկերությունների համար

Տեխառաջադրանքների ինժեներները պատասխանատու են առաջադրանքների հարուստ շտեմարանի (մոտ 4000 առաջադրանք) թարմացման և դրանց ստեղծման ու մշակման գործընթացների օպտիմալացման համար։ Մեր հարթակը կիրառող կազմակերպությունները կարող են օգտագործել այդ առաջադրանքները տեխնիկական մասնագետների ներգրավման պրոցեսում, որպեսզի չափեն վերջիններիս իրական կարողությունները՝ հնարավորինս անկողմնակալ կերպով։ Թեև հաճախորդները կարող են մշակել իրենց ընկերության համար հատուկ թեստեր, մեր թիմի աշխատանքն է ապահովել նրանց տարբեր թեմաների շուրջ կազմված առաջադրանքների լայն ընտրությամբ։ Մենք կենտրոնանում ենք աշխատանքին սերտ առնչվող՝ գործնական առաջադրանքների վրա, որոնք կօգնեն մեր հաճախորդներին նվազեցնելու կողմնակալությունն իրենց հարցազրույցների ընթացքում։

CodeSignal հարթակն ունի երկու հիմնական օգտատեր․ գործատուն, որն օգտագործելու է առաջադրանքները աշխատանքի ընդունման համար և թեկնածուն, ով լուծելու է դրանք։ Երկու կողմերի համար էլ լավ փորձառություն ապահովելու ճանապարհին մենք ունենում ենք, այսպես կոչված, Գոլդիլոկի խնդիր. առաջադրանքները պետք է լինեն բարդ, բայց իրատեսական։ Դրանք պետք է լինեն հետաքրքիր, սակայն նախատեսված չլինեն «ընթերցանության» հմտությունը ստուգելու համար։ Դա չպետք է լինի մի բան, որի հետ թեկնածուն առնչվել է հազարավոր անգամ, սակայն չպետք է լինի նաև մի բան, որն «օդից է ընկել»։ Այն լուծելը պետք է խլի անհրաժեշտ չափով ժամանակ։

Մշակում են Ծրագրավորման սերտիֆիկացված թեստավորումները (Certified Coding Assessments)

Մեր աշխատանքի ամենաբարդ հատվածներից է Ծրագրավորման սերտիֆիկացված թեստավորումների կազմումը, որի միջոցով կարելի է գնահատել ծրագրավորման մի շարք առանցքային հմտություններ։ Քանի որ մեր առաջադրանքները դարձել են ոլորտային ստանդարտ ծրագրավորողների համար, պետք է զգուշորեն մոտենանք և կարողանանք երաշխավորել առաջադրանքների բալանսավորված լինելը, անաչառությունը և գրագողությունից պաշտպանված լինելը։ Մենք շարունակաբար բարելավում ենք մեր ունեցած առաջադրանքները և պլանավորում ավելացնել դրանց թիվը՝ աշխատանքային այլ ոլորտներ ստանդարտացնելու համար։

Առաջադրանքների և խնդիրների մշակումը ժամանակատար գործընթաց է։ Մենք թիմի ներսում և դրանից դուրս մշտապես քննարկում, դիտարկում և թեստավորում ենք առաջադրանքները։ Ընդհանուր առմամբ, սերտ գործակցում ենք հետազոտողների թիմի հետ, որպեսզի ստանանք ակադեմիական տեսակետ և վստահ լինենք, որ ստեղծվելիք առաջադրանքները լուծում են թեկնածուների գիտելիքները չափելու խնդիրը։ Նաև աշխատում ենք CodeSignal-ի պրոդուկտը մշակող թիմի հետ՝ համոզվելու համար, որ մեր IDE-ն և հարթակը ապահովում են տարբեր տեսակի առաջադրանքների համար անհրաժեշտ ֆունկցիոնալություն ։

Կամուրջ ծառայելով հետազոտման և պրոդուկտի միջև՝ տեխառաջադրանքների ինժեներներն առանցքային ազդեցություն ունեն CodeSignal հարթակի օգտատերերի փարձառության վրա։

Մասնակցությունը CodeSignal հարթակի կառուցման գործընթացին

Տեխառաջադրանքների ինժեներները նաև մասնակցում են են CodeSignal հարթակի կառուցմանը և պրոդուկտի մշակմանը՝ աշխատելով հարթակի այն բաղադրիչների վրա, որոնք կապված են առաջադրանքների և թեստերի մշակման հետ։ Համակարգում շարունակ ավելացնում ենք նոր լեզուներով առաջադրանքներ մշակելու և դրանք լուծելու հնարավորություններ։ Ինչպես նաև զարգացնում ենք առաջադրանքներ կազմելու համար անհրաժեշտ գործիքակազմը։

Ի՞նչ հմտություններ են անհրաժեշտ տեխառաջադրանքների ինժեներ լինելու համար

Տեխառաջադրանքների ինժեներների դերը բավականին յուրահատուկ է։ Աշխատանքը լավ կատարելու համար անհրաժեշտ է հասկանալ ինժեներական տարբեր ուղղությունները և դրանց համար անհրաժեշտ հմտությունները։ Օրինակ՝ կարևոր է հասկանալ, թե ինչ հմտություններ են անհրաժեշտ frontend engineer լինելու համար, և ինչպես կարելի է մշակել տվյալ հմտությունը ճշգրիտ և անկողմնակալ կերպով գնահատող առաջադրանք։

Տեխառաջադրանքների ինժեներներին նաև անհրաժեշտ է համընթաց շարժվել նոր տեխնոլոգիաների արագ զարգացման հետ։ Ծրագրային ապահովման ոլորտն անընդհատ փոփոխվում է, այդ իսկ պատճառով կան բազմազան լեզուներ ու տեխնոլոգիաներ, որոնց անհնար է տիրապետել ամբողջապես։ Ամեն օր մեր մասնագետները թեստեր են մշակում նոր տեխնոլոգիաների համար, որոնց հետ նախկինում չեն առնչվել։ Սա նշանակում է, որ տեխառաջադրանքների ինժեներները պետք է սիրեն կարճ ժամանակահատվածում նոր բաներ սովորել։ Իսկ Software ոլորտի փորձը նույնպես մեծ առավելություն է։

CodeSignal-ում տեխառաջադրանքների ինժեներների հաստիքի մասին

Ընդլայնում ենք թիմն ու փնտրում ստեղծարար և նպատակասլաց թիմակիցների՝ տեխնիկական հմտությունների գնահատման #1 հարթակի կառուցմանը միանալու համար։ Ավելին իմանալ և հաստիքին դիմել կարելի է կայքում։